Werken bij Intersolve

Bedrijfsprofiel

Intersolve is dienstverlener op het gebied van cadeaukaarten, loyaliteitsprogramma’s, e-voucher, e-wallets en betalingen. Sinds de oprichting in 1996 ontwikkelde Intersolve zich van een technologie leverancier tot een toonaangevende dienstverlener op deze gebieden.  Hiervoor zet Intersolve haar SaaS gebaseerde transactieplatform in, dat in eigen huis is ontwikkeld.

Interviews

Lees hier interviews met medewerkers over hun baan bij Intersolve.

Bedrijfsprofiel

Intersolve is dienstverlener op het gebied van loyaliteit, e-vouchers, tickets en cadeaukaarten door het inzetten  van transactiesystemen die in eigen huis zijn ontwikkeld. Wij beheren een bedrijfskritisch real-time netwerk waarin verschillende aanbieders  (o.a. Itunes en Boekenbon) aan retailers gekoppeld kunnen worden.

Sinds de oprichting in 1996 ontwikkelde Intersolve zich van een technologieleverancier tot de grootste en meest innovatieve dienstverlener in de Benelux op het gebied van transactieplatformen voor retailers. Wij doen dit voor grote ketens als Hema, AH, Bol.com etc.

Om de klanten verder te kunnen ontzorgen, is Intersolve ook een Elektronische Geld Instelling (EGI). Dit vereist een bancaire vergunning van DNB en als EGI is het mogelijk geldbeheer en financiële verrekeningen uit te voeren die bij deze diensten behoren.

Het hoofdkantoor, waar meer dan 60 medewerkers werkzaam zijn, is gevestigd in Woudenberg, Nederland, het internationale verkoopkantoor in Londen, Engeland.

Bezoek onze website www.intersolve.nl voor meer informatie.

Intersolve is een internationaal opererende organisatie. Wij bieden o.a. een ambitieuze maar pragmatische, innovatieve en inspirerende werksfeer en flexibele werktijden. Intersolve is een no-nonsens organisatie zonder strakke hiërarchie maar met open, directe en pragmatische communicatie. Wij geloven in gestructureerde samenwerking tussen alle betrokken collega’s vanuit alle disciplines, waarbij niemand in ivoren torens werkt. Bij Intersolve is altijd ruimte voor groei voor mensen die inzet, verantwoordelijkheidsbesef en ownership tonen.

Onze medewerkers worden grotendeels beloond op basis van een vast, marktconform salaris. Afhankelijk van de functie en beoordeling bestaat de mogelijkheid dat medewerkers een variabele beloning ontvangen. Deze is gemaximeerd op 20% van het jaarinkomen. Wij sturen onze medewerkers aan op integer, zorgvuldig en klantgericht handelen waarbij de focus ligt op de belangen van de klant en onze onderneming op de langer termijn. De beoordeling op deze gedragseisen bepaalt zowel de hoogte van het vaste als het variabele inkomen van onze medewerkers.

Vacature(s)

Zoek jij een baan waarbij je een belangrijke schakel bent tussen de klant en de interne organisatie? Blink je uit in het managen van verwachtingen en krijg je mensen in beweging? lees dan verder...
Ben je op zoek naar een leuke en afwisselende MSSQL baan waarin jij het verschil kunt maken bij het optimaliseren van onze transactionele diensten? Lees dan snel verder....
Is testen je passie en werk je graag met veel verschillende toonaangevende opdrachtgevers én de nieuwste technologieën in een complexe omgeving van softwarecomponenten? Lees dan snel verder...
In deze stage bepaal jij mede in overleg met de directie de online marketingstrategie van Intersolve en voert deze uit. Daarnaast verken jij nieuwe marketingwegen en bedenk jij campagnes zet deze uit.
Heb jij een juridische of financiële achtergrond en ben je bekend met “Know Your Customer” vraagstukken? Dan ben jij wellicht de persoon die wij zoeken...
Is het ontwerpen en bouwen van Mendix applicaties je passie en wil je je kennis en vaardigheden vergroten én de nieuwste technologieën te werken? Lees dan snel verder....

Open sollicitaties of vragen over stagemogelijkheden?

Stuur je motivatie met CV en/of vragen naar hr@intersolve.nl en we nemen contact met je op.

erkend-leerbedrijf